با سلام
اگر شخصی کارگر باشد و در ایام ماه رمضان مجبور به انجام کار شدید بوده و این نوع کار موجب خستگی و تشنگی است. در صورت روزه گرفتن باعث می شود که نتواند کار را به درستی انجام داده و از کارفرما وی را اخراج می کند. آیا با فرض فوق وی می تواند روزه نگیرد؟ لطفا روشن پاسخ دهید. با سپاس.

با سلام و تشكر به خاطر ارتباطتان با اين مركز
فرد مورد پرسش اگر مي تواند ، کار را تعطيل کند و روزه بگيرد يا مثلا در شب کار کند. اگر نمي تواند کار را تعطيل و يا در شب کار کند و يا مثلا کمک بگيرد، دو راه دارد که روزه را بخورد و کار کند و سپس قضايش را بگيرد .
1 ) پيش از ظهر(از اذان صبح تا پيش از اذان ظهر وقت هست ) لااقل به مقدار مسافت شرعي (5/22کيلومتر برود و برگردد که رفت و برگشت بشود 45کيلومتر )مسافرت برود . در سفر روزه را بخورد . پس از خوردن روزه در سفر، او ديگر روزه نيست و برمي گردد و به کار مشغول مي شود .
2 ) روزه را بگيرد و مشغول کار شود . در بين روز هر وقت که ديد به حرج و مشقت زياد افتاد و نمي تواند تحمل کند ، به مقدار کمي که رفع حرج و مشقت بشود ، چيزي بخورد و بقيه روز را روزه باشد و بعد از رمضان قضاي آن روزه را بگيرد .
در اين دو صورت اگر روزه را خورد ، فقط قضا دارد و کفاره ندارد . در غير اين صورت علاوه بر قضا کفاره هم دارد و گناهکار هم محسوب مي شود. (1)
پي نوشت :
1 . امام خميني ، توضيح المسائل ، م 1583 ؛
امام خميني ، استفتائات ، ج 1 ، س47 و 48 و52 .