با سلام از ارائه پاسخ غیر قابل قبولتان . سوال اول خود را اینگونه طرح می کنم :کامندان دولت باچندروش جذب می شوند:1-رسمی 2-پیمانی 3-قراردادی 4-شرکتی در دو مورد آخر حقوق و مزایای نیرو بسیار کمتر از دو مورد اول هست . مثلا دو نیرو یکی رسمی با مدرک کارشناسی و 10 سال سابقه و دیگری قراردادی و باهمان شرایط کار و تحصیلی تفاوت دریافتی آنها نزدیک به 3000000 ریال می باشد با فرض درستی این مسئله و اینکه چنین موردی وجود دارد آیا از نظر شرعی تنها به واسطه یک حکم اداری و در شرایط مساوی کاری دو نوع حقوق متفاوت به افراد پرداخت گردد درست می باشدآیا این تبعیض نمی باشد .پرسیدن این سوال از مسئولین جوابی ندارد به همین خاطر دست به دامان مراجع بزرگوار شدیم نه برای حل این مشکل فقط برای اینکه بدانیم شرع مقدس در این باره چه می گوید.
2-در جواب سوال دوم فرمودید: در مورد اضافه کاری هر مبلغی که برخلاف مقررات بگیرند جایز نیست و باید برگردانند.خوب مشکل همین جاست که اتفاقا بر اساس مقررات خود ساخته اینگونه دریافتی ها شکل قانونی به خود گرفته است سوال اینجاست اگر یک قانون برای عده ای خاص درست شود تا فعالیت های انها را قانونی جلوه دهد از نظر شرعی حکم این قوانین چیست؟ امیدوارم دوباره مارا به مسئولین ارجاع ندهید. چرا که از انها آبی گرم نخواهد شد. با سپاس از حسن نظر شما و خواندن این سوالات غیر متعارف.چرا که ما دین مقدس و مراجع بزرگوار را اخرین دژ دریافت سوالات خود می دانیم .
